手机上买股票自由市场已死？ESPN专家解读新劳资协议如何影响休赛季

2023年休赛期的墨迹还未干手机上买股票，新版NBA劳资协议就已受到抨击。

“现在要么拿5000万美元，要么只能拿200万，”前NBA球员奥斯汀-里弗斯当时说道，“简直就是个笑话，兄弟。我都数不清有多少中产水平的球员在联盟里只能签老将底薪。”

随着2024年休赛期的推进，外界的质疑声进一步加剧，联盟推出工资帽中极具限制性的第二奢侈税线，禁止高薪球队在自家球员之外进一步补强。一年之后，勇士前锋德雷蒙德-格林更是火上浇油，他声称新的劳资协议毁掉了往年自由市场带来的激情。

“我坐在地下室和老婆聊天，难以理解NBA的自由市场就这么结束了，”格林在7月通过社媒发文写道，“说实话，它根本就没有真正开始过。往年7月1日前的那种期待感，本该像7月4日的烟花一样炸裂……

“只能怪新劳资协议和第二奢侈税线，彻底终结了我们曾经熟悉的自由市场。”

格林说得对吗？其他休赛期的趋势是否也会持续下去？

为了回答这些问题——包括中产球员是否正被边缘化，以及受限制自由球员制度是否正在式微——我们采用了“事实还是虚构”的方式逐项解读。

第二奢侈税线毁掉了自由市场？

结论：虚构（至少目前如此）

格林确实提出了一个有道理的观点。还记得2010年那个休赛期吗？勒布朗-詹姆斯、克里斯-波什、德维恩-韦德、乔-约翰逊、阿玛雷-斯塔德迈尔和卡洛斯-布泽尔的去向牵动了整个联盟的神经。后来，凯文-杜兰特（2016年）和科怀-伦纳德（2019年）也都制造了类似的悬念。

目前劳资协议中新增的两项规定虽然没有彻底抹杀这种期待感，但确实让自由市场的热度明显降低了。

总决赛结束后的第二天，球队即可与自家自由球员展开续约谈判。这意味着像凯里-欧文、詹姆斯-哈登、朱利叶斯-兰德尔、纳兹-里德、弗雷德-范弗利特、萨姆-梅里尔和鲍比-波蒂斯等人在6月30日之前就完成了续约，提前退出了自由市场。而去年，帕斯卡尔-西亚卡姆和马利克-蒙克也是优先续约的典型代表。

此外，修订后的新秀与老将续约规则也促使球员更倾向于选择锁定更高金额和更长期限的保障合同，而不是冒险进入自由市场。

根据新规，处于首轮新秀合同最后一年的球员，即使续约首年薪水低于工资帽的25%，也可签下为期5年的续约合同，而旧规则仅为4年。小贾巴里-史密斯在6月签下了这类合同，杰伦-约翰逊、特雷-墨菲三世、阿尔佩伦-申京和杰伦-萨格斯也都在2024年完成了类似的续约。

本应在今年夏天进入自由市场的球员包括：杰伦-布伦森、扬尼斯-阿德托昆博、劳里-马尔卡宁、多诺万-米切尔、安东尼-戴维斯、达米安-利拉德、吉米-巴特勒、鲁迪-戈贝尔、布兰登-英格拉姆、德里克-怀特、伊维察-祖巴茨和亚历克斯-卡鲁索。但他们全部都选择了与原球队签下长期续约合同。

“这份劳资协议的机制非常明确：我们希望赋予原球队选中、培养并留下球员的优势。”NBA总裁亚当-萧华在夏季联赛期间表示，“这并不意味着自由市场就消失了，但在很多情况下，球员确实选择留在原地。所以我不觉得这是什么坏事。”

过去3年中，共有51名老将完成了续约（如果卢卡-东契奇和达龙-福克斯本月完成续约，该数字将增至53），其中26份续约发生在2024-25赛季。而对比来看，从2017年至2023年，老将续约总数为74份。

球队正在积极利用延伸条款

结论：属实

夏季联赛开打前的清晨，一位知名经纪人提出了一个问题：“预计2026年休赛期将有多少支球队拥有薪资空间？”

在正常情况下，答案是8支球队：篮网、黄蜂、公牛、湖人、快船、开拓者、爵士和奇才。但正如雄鹿在7月1日的操作所显示的那样，预测哪些球队会有薪资空间，很可能毫无意义。

“最大化字母哥的巅峰期、把握我们争冠的机会，我认为这始终是我们的责任。所以这其实是一个‘当下vs未来’的抉择。”雄鹿总经理乔恩-霍斯特在7月接受采访时说道。他指的是球队裁掉达米安-利拉德，并将其未来5年总计1.13亿美元的薪资进行延伸支付。

雄鹿同时还买断了瓦西里耶-米西奇810万美元的合同。和利拉德一样，他的200万美元年薪也被延伸处理，不过只分摊在3个赛季内。这些操作帮助雄鹿腾出了必要的空间，从而与迈尔斯-特纳签下一份4年1.08亿美元的合同。

雄鹿并不是唯一一支利用延伸条款制造薪资空间的球队。灰熊将科尔-安东尼买断后剩余的1110万美元薪资延伸至未来3个赛季。腾出的空间没有用来签约新自由球员，而是选择与前锋小贾伦-杰克逊续约并调整合同结构。

延伸条款这一规则并非新版劳资协议中新设的内容。自2013年至上一个休赛期，共有54名球员被裁并延伸支付，总金额达到3.2亿美元。在利拉德之前，黄蜂裁掉尼古拉斯-巴图姆时，他所产生的890万美元年均工资帽占用曾是最大记录。

但仅过去一个月，就有2.23亿美元的薪资被延伸支付，几乎接近2013年至2024年总额的三分之二。如今的球队愿意提前吞下未来几个赛季8位数的工资帽占用，只为当下腾出空间。或者像太阳那样，从“财政地狱”中解脱出来。

在利拉德被裁两周后，太阳买断了布拉德利-比尔的合同，预计会将他剩余的9700万美元延伸至未来5年内支付（根据规定，球队可在8月29日前使用该条款，前提是所有被延伸支付球员的薪资总额不超过工资帽的15%）。

在这一操作中，太阳将在未来5年每年承担1940万美元的工资帽占位，但更重要的是，他们将从第一和第二奢侈税线的限制中解放。这使得他们可以在交易中打包合同，同时也能动用超过100%的交易特例。太阳的2033年首轮签也不再面临被冻结的风险，此外延伸条款将在本赛季为他们节省超过2亿美元的工资和奢侈税支出。

自由市场的中产球员正在被挤出市场？

结论：虚构

“数据并不支持这种说法，”亚当-萧华在夏季联赛期间表示，“如果你看看底薪球员、低薪球员、高薪球员，还有你所谓的‘中产群体’，那么这个中间层级，实际上相比旧版劳资协议的最后几年还略有上升。”

萧华指的是那些签下非老将底薪合同、也不是首轮新秀合同的球员，其中首年薪资介于400万至2000万美元之间。这类合同占所有签约球员的84%，比上个休赛期提高了8%。

在这31名球员中，有19人通过自由市场转投新队，这一数据相比去年夏天增长了32%。这部分增长得益于球队更多地使用非奢侈税中产特例（从5人上升到10人）、扩大的交易规则，以及通过已有的交易特例签下自由球员。例如，老鹰利用已有的交易特例，通过先签后换的方式得到了尼基尔-亚历山大-沃克，随后又用1410万美元的非奢侈税中产特例签下了卢克-肯纳德。

“现在有人误解，认为球员不像过去那样获得合理薪酬。那是不对的，”前球员工会主席CJ-麦科勒姆上周在接受采访时表示，“球员的收入比以往任何时候都高。中产球员的收入也是有史以来最高的。”

自2017-18赛季以来，联盟工资帽从9900万美元增长至1.547亿美元，而球员总薪资从33亿美元增长至54亿美元。

受限制自由球员约什-吉迪、乔纳森-库明加、昆廷-格里姆斯和卡姆-托马斯处于劣势？

结论：既属实，也不完全属实

确实，公牛、用户、76人和篮网目前在合同谈判中拥有一定主动权。

但现实是，除了篮网以外，没有任何一支球队拥有超过1410万美元的空间可以为这4名球员中的任何一人开出报价合同。即使整个市场薪资空间充裕，自2022年以来，也仅有两位受限自由球员（德安德烈-艾顿和马蒂斯-塞布尔）真正签下了报价合同。

对于库明加和格里姆斯来说，他们的前景也因第一奢侈税线的限制而受损，尤其是在潜在的先签后换交易中更为严重。由于他们的薪资只能按照50%计算，勇士和76人若推动先签后换，将很可能因此触发硬工资帽限制。

不过，受限制自由球员制度并不是什么新鲜事。多年来，那些未能完成新秀提前续约的球员，如果愿意在下一份合同上作出一定让步，也都能找到应对这一制度的方法。

自2023年以来，共有14位前首轮新秀在收到资质报价后最终签约，而其中仅有3人（泰雷塞-马克西、伊曼纽尔-奎克利和卡梅隆-约翰逊）首年薪资超过2000万美元。

库明加原本可能是第4位，但据ESPN的Shams Charania和Anthony Slater联合报道，库明加拒绝了一份来自勇士的2年4500万美元报价合同，其中还包含球队选项。

第二奢侈税线让球队不愿在合同中加入激励条款？

结论：属实

还记得今年3月吗？当时伤兵满营的独行侠因为距离第一奢侈税线只剩下区区5万美元，无法签下一名第15人。这是因为凯里-欧文、凯勒布-马丁和PJ-华盛顿总计400万美元的激励奖金已经计入工资帽。

独行侠的这一困境让其他球队在今年休赛期提高了警惕。在今年休赛期签约的150多位球员中，没有任何一人的合同中包含激励条款。包括欧文和森林狼前锋朱利叶斯-兰德尔在内，他们在之前的合同中都有奖金条款，但在本次续约中已全部移除。作为对比，2023年和2024年共有23位自由球员所签合同中包含激励条款。

激励条款的减少同样影响到了首轮秀的提前续约。在2022年和2023年两个休赛期，26位完成续约的球员中有11人的合同中包含激励条款。而自那之后，只有勇士的摩西-穆迪还保留了这一设计。

热火后卫泰勒-希罗在2023年新劳资协议生效前签下的提前续约合同就是一个强烈的警示：他有5项激励条款，包括获得MVP、入选最佳阵容和年度最佳防守球员等，这让热火的工资结构在第一和第二条款下分别多计入了250万美元。

现行劳资协议惩罚那些选秀眼光好的球队？

结论：属实，除非你提前规划

CJ-麦科勒姆最近在谈到新CBA对选秀机制的影响时说了句意味深长的话：

“你不应该因为选得好就被惩罚，”麦科勒姆表示，“雷霆正在经历这一点，他们选了很多优秀的年轻球员，现在必须付出巨额薪资才能留下他们。你选中了这些人，就不该因此被‘惩罚’。你应该有能力支付、留下并续约这些球员。而当你拥有争冠窗口期时，不该面对如此严苛的限制。”

麦科勒姆的这番话背后信息量很大。

首先，这种说法在现实中确实成立，尤其是当年轻球员在第4个赛季荣膺MVP、DPOY或入选最佳阵容后，原球队要承担显著的薪资负担。

例如，今年骑士和活塞就在此问题上吃了苦头：当埃文-莫布里被评为年度最佳防守球员、凯德-坎宁安入选最佳阵容时，两队本赛季要多承担800万美元的薪资负担，而这两份合约在总额上分别上升了4500万美元。

不过也有反例可供借鉴，比如雷霆对切特-霍姆格伦和杰伦-威廉姆斯的续约策略就展现了高超的前瞻性。雷霆在他们的续约合同中提前规避了类似条款带来的风险。

相比之下，保罗-班凯罗与魔术签下的合同则包含30%的涨薪条款，即他原本2.39亿美元的续约总额，一旦入选MVP、DPOY或最佳阵容，将上升至2.87亿美元。而霍姆格伦的合同中并不包含类似涨薪设计。威廉姆斯的下一季薪资虽然在理论上可以等同于班凯罗，但前提是他必须拿下MVP、DPOY或最佳阵容一阵。若仅入选二阵或三阵，其涨幅将更低。

总经理萨姆-普雷斯蒂和雷霆管理层还在续约规划上体现了长远眼光。他们在最近两个赛季陆续签下以赛亚-哈尔滕施泰因、以赛亚-乔、阿隆-维金斯、杰林-威廉姆斯和阿贾伊-米切尔，这些合同要么逐年递减、要么包含球队选项或部分保障条款，为未来续约提前腾出灵活空间。

作为卫冕冠军，雷霆并不会就此停止这种操作。他们未来7年握有13个首轮签和16个次轮签，仅2026年选秀就可能拥有最多4个首轮选秀权。

（NBA）

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